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聚焦“貢獻三力”丨中核中原建設(shè)召開2024年人力資源工作會

時間: 2024年06月16日 來源:人力資源部 作者:站點管理員

  6月14日,中核中原建設(shè)召開2024年度人力資源工作會。公司黨委書記、董事長劉兆瑞出席會議并講話,公司副總經(jīng)理趙國兵主持會議。

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  會議傳達了中央有關(guān)會議精神、集團公司和中國核建人力資源工作會議精神;圍繞“人才、人效、人事”作了專題報告,全面總結(jié)了公司2023年度人力資源主要工作,明確了公司2024年人力資源工作要點,發(fā)布了“榮退紀念章”“基石計劃”“HR大講堂”;各單位就各自人力資源管理工作進行了匯報。

  劉兆瑞充分肯定了公司人力資源工作取得的成績,并強調(diào)2024年是推動公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵期,人力資源工作是優(yōu)化公司人力結(jié)構(gòu)、提高公司勞動生產(chǎn)率、調(diào)動干部職工積極性、提升公司經(jīng)濟收益的“關(guān)鍵法寶”。

  圍繞2024年人力資源工作,劉兆瑞作了主題為“守正創(chuàng)新,向新而行,為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻三力”的講話,并提出三點要求:

  必須堅持系統(tǒng)觀念,聚焦生產(chǎn)經(jīng)營和市場開發(fā),推動人力資源體制機制改革,為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展挖掘新潛力。

  一是以體系建設(shè)為抓手,促進規(guī)范管理。

  二是以價值創(chuàng)造為目標,確保成本可控。

  三是以深化改革為手段,實現(xiàn)效能提升。

  必須堅持問題導(dǎo)向,聚焦人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化,統(tǒng)籌公司人才隊伍建設(shè),為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展釋放新動力。

  一是圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展“優(yōu)結(jié)構(gòu)”。

  二是耦合業(yè)務(wù)需要“提能力”。

  三是搭建多元平臺“激活力”。

  必須堅持守正創(chuàng)新,聚焦組織人事干部隊伍建設(shè),提升人力資源專業(yè)能力,為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展激發(fā)新活力。

  一是系統(tǒng)構(gòu)建組織人事干部隊伍建設(shè)的“一套體系”。

  二是全力打造組織人事干部隊伍建設(shè)的“一個池子”。

  三是突出樹立組織人事干部隊伍建設(shè)的“一種精神”。

  公司總部人力資源部全體人員及相關(guān)部門人員,各單位黨組織書記、組織人事部門負責人及有關(guān)人員參加會議。